3月13日，长沙张先生响应，他在长沙嘀嗒新动力汽车服务有限公司作念网约车司机，入职前客服告诉他，每天只需使命8小时，就不错完成298元的交易缱绻艳照门事件女主角，完成即取得最少170元的分红。但实质入职后发现，每天要使命12个小时，智力拼凑达到该所在。

张先生先容，他和公司签了3个月的合同，夙兴夜寐坚握了15天后，体魄吃不用遴荐毁灭。这15天的交易额共4600多元，公司从中扣除相应分红、3000元背约金等，只给他400多元的工资，“公司宣传和实质不一致，应该退还背约金。”

该公司使命主谈主员暗示，张先生手脚生人司机，平台派的单比拟频频，是以交易额不高。按照合同商定，张先生半途解约，这4600多元本是无法抵扣相应用度的，但过程协商给了他400多元。背约金不可退，“他作念了2周就走，公司亦然损失的。”

作念网约车司机15天，得手工资418元

3月13日，长沙张先生向潇湘晨报晨意帮手记者响应，我方平时使命空余时辰多，经营作念网约车司机增收。2月份，他看到了长沙嘀嗒新动力汽车服务有限公司招聘网约车司机，进行了解。

聊天截图清楚，客服暗示，公司提供车辆并派发订单，司机只崇拜按照导航接送。可遴荐“解放上班阵势”：一小时交易额40—50元，使命约8小时就能完成298元的交易缱绻，完成后司机可取得最少170元的分红，“上班时辰解放安排，多劳多得。”

张先生先容，这是他第一次作念网约车司机，“嗅觉不错完成，挺八成的。”2月18日，他和公司签了为期3个月的合同，并支付了1000元践约保证金。今日他就在“妥妥E行”运转接单使命，但发履行质并不八成。

“频繁早上5点起来充电，跑到晚上11点多。”张先生暗示，实质给他派的单未几，天天齐要跑12个小时傍边，智力拼凑完成缱绻。3月5日，在使命了15天后，张先生遴荐毁灭退车，“这么下去，怕体魄吃不用。”

平台数据清楚，张先生15天的交易额共4613元，算下来每天齐是达标的。可让他未必的是，公司从中扣除相应分红、3000元背约金等，只给他结算了418元的工资。张先生以为，公司宣传与实质不符，这3000元的背约金应该退给他。

公司：生人司机活水不高，半途解约需支付背约金

3月13日，记者来到该公司，使命主谈主员先容，客服所说的“一小时40—50元”是平台正常情况下的数据，但实质中受到区域等各式身分影响会有偏差。平台对司机有品级评定，张先生属于生人司机，是以给派的单比拟频频，交易额不高。

该使命主谈主员暗示，张先生要是能握续作念下去，晋升品级，就能接到更优质的单，交易额就高了。其展示了3月9日今日平台司机交易额名次，前3名均有约900元。

该使命主谈主员诠释，按照合同表率，张先生半途解约，他这4600多元的交易额，加上保证金共5600多元，是无法对消3000元的背约金、平台抽成（别名车辆使用费）等用度的，但磋商到张先生也辛贫费劲干了15天，就给他退了400多元。但背约金不可退，“他作念了2周就走，公司亦然损失的。”

讼师：公司扣除背约金作歹，张先生有权要求退还

此事中，张先生以为，公司的宣传与实质不符，因此需退还背约金。张先生的诉求，有无关系法律依据？北京市京师讼师事务所的姚志斗讼师暗示，张先生诉求有一定合感性，公司方不应强势单方扣除。

姚志斗暗示，两边诚然刚烈书面的《连续条约书》，但从公司宣传的入职招聘条件来看，张先生的岗亭是公司平台司机，由公司为其交纳社保，使命内容只需要按照公司的派单开车接送，妥当《工作合同法》职工按照公司的指派进愚弄命，何况有保底薪资和任务提成特别他水电补贴等，实质上两边应当是工作合同关系。

姚志斗暗示，凭证《合同法》表率，工作者违抗服务期和竞业截止商定的，应当按照商定向用东谈主单元支付背约金。除上述情形外，用东谈主单元不得与工作者商定由工作者承担背约金。何况这种合同是公司频繁利用工作者急于取得使命的神气，或者缅念念工作者使命失实变成公司损失等，在法子化的合同中加入不对理的背约金条件。因此，公司以使命时辰短为由扣除背约金，不对法也不对理。

公司若拒却退还押金，张先生该奈何办？姚志斗暗示，张先生诚然与公司签署《拒绝连续条约》，但该条约性质属于用东谈主单元与职工在消逝或拒绝工作关系时刚烈的下野条约的遵守。

凭证《最高手民法院对于审理工作争议案件适用法律问题的诠释（一）》相应的表率，“工作者与用东谈主单元就消逝或者拒绝工作合同办理关系手续、支付工资酬报、加班费、经济补偿或者抵偿金等完好意思的条约，不违抗法律、行政法例的强制性表率，且不存在欺骗、威迫或者乘东谈主之危情形的，应当认定灵验。前款条约存在要紧扭曲或者显失公正情形，当事东谈主肯求排除的，东谈主民法院应予撑握。”因此，张先生照章不错向法院告状排除该拒绝条约，目的公司退还该部分押金。

潇湘晨报记者於广强武华康艳照门事件女主角